Выплаты за рождение малыша: изменения в 2019 году

Какие пособия можно получить молодым родителям через фонд социального страхования

С 1 февраля 2019 года размер детских пособий увеличился на 4,3%, индексация проводилась с учетом инфляции за весь предыдущий год.

Она касается следующих видов пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда соцстраха РФ: по беременности и родам, единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное – по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По действующему законодательству женщины оформляют и получают пособие по беременности и родам следующим образом: работающие – у работодателя, служащие по контракту (военная и приравненная к ней служба) – по месту несения службы, обучающиеся по очной форме – в учебном заведении.

Однако нередко возникает необходимость самостоятельно обратиться за пособием, напрямую в ФСС. К примеру, если работодатель не может выплатить женщине положенное по закону пособие или в регионе действует пилотный проект «прямые выплаты».

В любом случае заявить о том, что вам полагаются выплаты, нужно не позднее полугода после окончания отпуска по беременности и родам.

Данный вид пособия выплачивается женщинам в размере 100% среднедневного заработка за каждый день больничного.

Максимальный размер среднедневного заработка, из которого с 1 февраля текущего года рассчитываются пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, составляет 2 150 рублей 68 копеек.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается один раз. Получают его женщины, которые встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности, имеющие право на пособие по беременности и родам.

С 1 февраля 2019 года размер этой доплаты составляет 655 рублей 49 копеек, к нему еще прибавят районный коэффициент.

Теперь о том, кто получает единовременное пособие при рождении ребенка и в каких размерах.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось двое или более детей, то пособие выплачивается на каждого из малышей. Работодатель должен выплатить пособие, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев после рождения ребенка и сотрудник представил все необходимые документы для назначения выплат.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года выплачивается в размере 17 479 рублей 73 копейки и районный коэффициент.

Трудоустроенные граждане получают это пособие по месту работы – за счет средств Фонда социального страхования.

Неработающим, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях – органами социальной политики по месту жительства – за счет средств федерального бюджета.

Каково ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ. Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. плюс районный коэффициент.

Минимальное пособие на второго и последующих детей с 01.02.2019 составляет 6554 рубля 89 копеек + районный коэффициент.

Максимальная сумма выплат по уходу за ребенком составляет 26 152 рубля 27 копеек.

Если мать не трудоустроена или ее рабочий стаж меньше 6 месяцев, выплаты будут назначены ей в минимальном размере: на первого ребенка — 3277,45 рубля и районный коэффициент, на второго ребенка и последующих детей — 6554,89 рубля и районный коэффициент.

Источник