Что нужно знать, если организация временно приостановила работу?

Что нужно знать, если организация временно приостановила работу?

Объясняет заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.

В случае временной приостановки работы компании сотрудникам полагается:

не менее двух третей средней зарплаты при простое по вине работодателя;

не менее двух третей оклада при простое по независящим обстоятельствам.

Консультацию по вопросам защиты трудовых прав можно получить на круглосуточной горячей линии Роструда: 8(800)707-88-41.

По материалам сайта Объясняем.рф.

&nbsp &nbsp

Источник