Запросы на высокие зарплаты мешают соискателям в поиске работы

Опрос HR-специалистов по итогам 2018 года показал, что самым частым барьером на пути к трудоустройству является требование необоснованно высокой заработной платы. Такую проблему отметил 71% экспертов, говорится в исследовании РЭУ им. Плеханова.

«Чаще всего эта тенденция наблюдается у выпускников вузов и людей, которые вернулись на рынок труда после увольнения в результате сокращения в компаниях из-за кризиса в отрасли. У соискателей возникают сложности с объективной оценкой своих компетенций и навыков. Умение трезво смотреть на себя и свою ценность способствует нахождению места работы. Стоит помнить, что всё больше компаний отказываются от массового повышения заработных плат в пользу дополнительных поощрений за выполнение плана и личные достижения», – говорит директор центра развития карьеры РЭУ им. Г.В. Плеханова Андрей Зайонц.

Другими проблемами соискателей при трудоустройстве являются отклик на неподходящую по профилю вакансию, отсутствие понимания, какая работа нужна соискателю, и неумение составлять резюме.

По данным Росстата, 3,7 млн человек находятся в активном поиске работы.

&nbsp &nbsp

Источник