Нижний Тагил ИНФО – ещё ближе к городу Новости Нижнего Тагила – новостной портал – все новости на одном сайте
Среди представителей 38 популярных профессиональных групп наименее гибкими в вопросе снижения зарплатных ожиданий оказались медицинские сестры. Половина из них не согласятся на предложение работодателя зарабатывать меньше. Такие данные приводит исследовательский центр портала Superjob.ru.
Среди врачей в 2016 году о неготовности снижать свои зарплатные ожидания заявили 24% участников опроса. А максимальный процент снижения, на которое все-таки согласились бы соискатели, составил 9,9%. В 2019 году эти показатели выросли до 42% и 10,2% соответственно.
Среди медицинских представителей сегодня, как и три года назад, несогласных на меньшую зарплату – 37%. Но максимальный процент снижения ожидаемого дохода в этом году – 9,7%, в 2016-м он был 9,2%.
Медсестры стали еще менее сговорчивы по зарплатным ожиданиям – сегодня не хотят идти на уступки 50%, тогда как в 2016 году таковых было 34%. И процент «скидки» по заработной плате, на которую медицинские сестры были бы готовы при поступлении на работу три года назад составил 9,1%, а в текущем – 8,2%.
Исследование показало, что в целом в России при поступлении на работу торговаться за зарплату стали жестче, а готовность к уступкам ради трудоустройства – снизлась. Больше всего денег по-прежнему готовы уступить топ-менеджеры.
Опрос был проведен 15–17 июля 2019 года в 477 населенных пунктах всех округов России. В нем приняли участие 3000 респондентов старше 18 лет.
