Социальные контракты и изменения нормативной базы требуются малому и среднему бизнесу

Президент ТПП Сергей Катырин отметил, что устаревшая нормативная база, отсутствие финансовой поддержки и высокие налоги являются барьерами развития малого и среднего бизнеса в России.

Малый и средний бизнес в России не защищен от силовых ведомств. Статистика доказывает, что большинство обвинений в отношении предпринимателей оказываются бездоказательными. Так, 45% дел, заведенных на бизнесменов, не доходят до суда. При этом, согласно другой статистике, 70% арестованных предпринимателей лишаются своего дела. Речь идет о малом и среднем бизнесе, так как крупные предприятия имеют административные связи, считает президент ТПП Сергей Катырин.

Глава торгово-промышленной палаты России уверен, что необходимо внести поправки в законодательство, согласно которым бы арест бизнесменов осуществлялся на основании соответствующих судебных решений.

Катырин считает, что силовые ведомства нередко выполняют чей-то заказ по вытеснению конкурентов. Именно поэтому необходимо разработать цифровую базу, благодаря которой все руководители крупных фирм получат информацию о том, какие нарушения допускают их подчиненные в регионах.

Президент ТПП убежден, что малый и средний бизнес становится драйвером экономического развития. В дальнейшем он будет способствовать выводу российской экономики на трехпроцентный годовой рост. Доля малого бизнеса в ВВП превышает 21%. Однако для старта и развития предприниматели нуждаются в изменениях контрольно-надзорной деятельности.

Высокие страховые взносы и регулярные проверки вынуждают малого предпринимателя платить зарплату в конвертах и дробить бизнес. Решением проблемы может стать введение социального контракта, считает Сергей Катырин.

Глава торгово-промышленной палаты предлагает рассмотреть вариант обоюдной ответственности. Предприниматель получает финансовую помощь в обмен на выполнение ряда условий, среди которых может быть обязательное обучение. Однако большинство субъектов Российской Федерации не имеют финансовой возможности для реализации данной практики.

Источник


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*