В поликлиники Екатеринбурга поступили на работу участковыми врачами молодые доктора и фельдшеры. Кроме этого, в медицинском университете они продолжают обучаться как ординаторы.
Чтобы погружение в специфику поликлинической работы стало максимально эффективным, старшие коллеги из Центральной городской клинической больнице №23 разработали Положение о наставничестве и прикрепили молодых специалистов к более опытным.
Как говорится в документе, наставничество является кадровой технологией, предполагающей передачу знаний и навыков от более квалифицированных специалистов менее квалифицированным, а также содействует профессиональному становлению и развитию. Положение разработано докторами не формально, а с учетом адаптации к самостоятельному исполнению должностных обязанностей и заинтересованности в результативности профессиональной деятельности.
Так, у каждого из 22 врачей –наставников есть индивидуальный план по работе с молодым специалистом, включающий в себя изучение организационного стандарта работы амбулаторно-поликлинического подразделения, порядок маршрутизации пациентов, организация диспансерного приема, знакомство с правилами внутреннего распорядка поликлиники, изучение нормативных документов и иных приказов. Для каждого врача-стажера установлен свой адаптационный план и период наставничества. После представления молодого специалиста коллективу поликлиники, первые несколько недель они ведут совместный прием пациентов и вызовам на дом. Далее планируется составление отчета наставника с перечнем проведенных мероприятий и заключение об итогах выполнения плана и, возможные рекомендации.
“Идея наставничества – это благо для молодого специалиста, и я не лукавлю. Я очень благодарна больнице и наставнику за такую возможность мягко адаптироваться к условиям работы в поликлинике”, — отметила молодой специалист, участковый терапевт Анна Малько.
А заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ЦГКБ №23 Екатерина Акулинаотметила, что к молодым специалистам они относимся трепетно, ведь они пришли к ним помогать. “Они пока не все умеют в полной мере, и наша задача их научить, как все выполнять правильно и без стресса, как это было у многих моих коллег”, — сказала Екатерина Акулина.
Согласно положению о наставничестве первые окончательные итоги будут подведены в январе будущего года. И вероятнее всего, стажированные молодые специалисты придут на помощь докторам во время сезонного подъема ОРВИ и гриппа, и останутся работать в больнице как участковые терапевты и фельдшеры.