В Благовещенской больнице передумали сокращать медсестер

Руководитель Благовещенской городской клинической больницы в Амурской области отменил свой приказ и сообщил, что сокращение не коснется медсестер кабинетов УЗИ. Он отметил, что прежнее решение о сокращении физических лиц, а не вакансий стало результатом ошибки сотрудников администрации.

«Мы пересмотрели оргштатные мероприятия. Сокращение будет, но оно не коснется медсестер УЗИ-кабинетов, – сказал и.о. главного врача. – Изначально нами планировалось сократить вакантные ставки, но не физических лиц. Однако при разработке приказа специалисты администрации учреждения допустили ошибки в расчетах по загруженности и нормативным объемам работы, вследствие чего под сокращение попали и несколько работающих медсестер. В данный момент приказ отменен».

О сокращении ставок медицинских сестер в кабинетах УЗИ сообщили сотрудники Благовещенской городской клинической больницы. Уведомление об этом получили 11 сотрудниц: после сокращения им предложили перейти на должность операторов ЭВМ, которые не будут относиться к категории медицинских работников. «У нас убирают все надбавки. Мы станем обычными машинистками, всего лишимся, а заставят делать все то же самое», – посетовала одна из медсестер на условиях анонимности.

Однако и.о. главного врача подписал новый приказ, отменяющий действие предыдущего. При этом руководитель учреждения сообщил, что в штате числится немало работников, в чьих услугах больница не нуждается. «Мы не можем допустить, чтобы средства, предназначенные на развитие учреждения, на повышение качества медицинской помощи, просто уходили на зарплату людям, от которых ни качество, ни развитие не зависят, – пояснил он. – Поэтому нам придется и дальше проводить работу по выравниванию штатного расписания. Пока могу сказать, что будет сокращено несколько работников отделения платных услуг: это регистраторы, начальник отдела платных услуг (это дублирующая должность при наличии руководителя отделения) и менеджер по работе с персоналом. Министр поставил задачу  урегулировать кадровый состав в строгом соответствии с нагрузкой, причем в итоге результат должен позитивно отразиться на оказании медицинской помощи пациентам. Иными словами, каждый специалист учреждения должен не просто иметь работу и получать хорошую зарплату, а  вносить реальный вклад в укрепление здоровья граждан. Вот такая задача стоит, и мы ее будем выполнять», – заявил и.о. главврача больницы.

Источник


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*